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      春節不返鄉,蕪湖一區發布“過年補貼”領取流程

      發布日期:2021-01-27 瀏覽次數:4822

        為認真貫徹國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關于做好 2021 年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(國衛明電〔2020〕463 號)文件要求,引導務工人員等在條件允許情況下留在務工地過年,有效降低因人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險,全力穩定春節前后我區企業用工,促進外地人員在我區穩定就業,現制定如下措施:

        一、發放“留工穩崗”補貼

        春節期間(2 月 11 日至 2 月 26 日,下同),對于企業安排外市戶籍員工(含外地實習學生、勞務派遣員工,下同)留蕪工作、生活和過春節的,采取“先發后補”方式,由企業按照每人1000 元標準為外市戶籍員工發放補貼,區財政再按該標準給予企業一次性留工穩崗補貼(補貼按照區與鎮街、開發區財政體制分級承擔,下同)。鼓勵企業配套相應資金以提高外地員工留工穩崗補貼標準。

        二、給予“共享用工”補貼

          鼓勵鳩江區內企業之間開展共享用工,對春節期間開展共享用工達 7 天以上(含 7 天)的企業,按每人 500 元標準給予鳩江區內輸出企業一次性補助,單個企業補助不超過 40 萬元。企業開展共享用工,要與勞動者協商一致,并對共享用工期間工資發放、工傷責任等事項通過簽訂協議予以明確,保障員工合法權益。

        三、開通疫情防控服務綠色通道

        對企業安排留蕪過節的外市戶籍員工,由區衛健委牽頭開通疫情防控服務綠色通道,根據企業或留蕪外市戶籍員工需要,優先安排核酸檢測、新冠疫苗接種。

        四、鼓勵企業積極發揮主體作用

        一是鼓勵企業采取配套發放“留工穩崗”補貼等方式將外市戶籍員工留蕪過節;二是通過制定員工春節期間錯峰放假、調休計劃等方式引導外市戶籍員工留蕪過節;三是結合生產、工作情況和員工意愿,春節期間合理安排休假、帶薪補休,保障員工權益;四是在嚴格執行疫情防控要求的基礎上,組織開展各類生活關愛活動和文體娛樂活動,豐富留蕪外市戶籍員工節日生活,為留蕪外市戶籍員工送溫暖、獻愛心。

        本措施印發實施期間如遇國家、省、市出臺新的規定,按最新規定執行。

      星期一
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